{"id":19663,"date":"2022-05-17T14:36:31","date_gmt":"2022-05-17T17:36:31","guid":{"rendered":"https:\/\/agendadelsur.com\/?p=19663"},"modified":"2022-05-17T14:36:31","modified_gmt":"2022-05-17T17:36:31","slug":"importante-operativo-para-controlar-condiciones-de-trabajadores-de-apps-de-delivery","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendadelsur.com\/index.php\/2022\/05\/17\/importante-operativo-para-controlar-condiciones-de-trabajadores-de-apps-de-delivery\/","title":{"rendered":"Importante operativo para controlar condiciones de trabajadores de apps de delivery"},"content":{"rendered":"\n
Es una de las actividades donde se registra mayor vulnerabilidad de los derechos laborales. En 24 municipios y de manera simult\u00e1nea, el ministerio de Trabajo bonaerense realiz\u00f3 un mega operativa de inspecci\u00f3n con el fin de controlar la registraci\u00f3n, condiciones laborales y de Seguridad y Salud de las y los trabajadores de plataformas digitales de delivery. Se trat\u00f3 de un operativo in\u00e9dito por su alcance territorial.<\/h6>\n\n\n\n

Este operativo, in\u00e9dito por su alcance territorial, es una acci\u00f3n m\u00e1s de la cartera laboral provincial que busca avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de miles de bonaerenses que trabajan con estas aplicaciones de reparto en toda la Provincia. Trabajadores y trabajadoras que a pesar de cumplir con todas las obligaciones de cualquier empleado en relaci\u00f3n de dependencia, en su mayor\u00eda no est\u00e1n registrados y no cuentan con ning\u00fan tipo de protecci\u00f3n en materia de Salud y Seguridad, dejando en evidencia la imposibilidad de acceder, por ejemplo, a los beneficios previsionales.<\/p>\n\n\n\n

Las apps de delivery se autodefinen como empresas de tecnolog\u00eda que \u00fanicamente proporcionan una herramienta inform\u00e1tica que conecta individualmente a proveedores de servicios con los consumidores, encubriendo de esta manera la relaci\u00f3n laboral que tienen con decenas de miles de personas que deben registrarse como monotributistas o aut\u00f3nomos. De esta manera no cuentan con un sueldo b\u00e1sico, pero deben cumplir un horario estipulado, una cierta cantidad de horas diarias y, aunque no tengan lugar f\u00edsico ni fijo de trabajo, deben concentrarse en zonas espec\u00edficas en donde reciben los pedidos para realizar.<\/p>\n\n\n\n

Los y las inspectoras del Ministerio realizaron los relevamientos en zonas de concentraci\u00f3n de locales gastron\u00f3micos y en centros de distribuci\u00f3n de las empresas en los distritos de Almirante Brown, Avellaneda, Lan\u00fas, Quilmes, Berazategui, Lomas de Zamora, La Plata, La Matanza, Mor\u00f3n, San Isidro, San Mart\u00edn, Tres de Febrero,  Campana, Jos\u00e9 C. Paz, San Miguel, Zarate, Pilar, Pinamar, Azul, Jun\u00edn, Mar del Plata, Necochea, Tandil y Bah\u00eda Blanca.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEs una buena noticia que ahora exista una verdadera discusi\u00f3n sobre la situaci\u00f3n muy precaria de estos trabajadores que salen a la calle sin una cobertura de nada y que algunos se pagan ellos mismos un seguro de accidentes personales porque si les pasa algo nadie los cubre\u201d, afirm\u00f3 al repsecto la ministra Mara Ruiz Malec. Y agreg\u00f3: \u201cel Estado debe estar protegiendo a los trabajadores frente a estas apps que a pesar de ser millonarias les niegan los derechos m\u00e1s b\u00e1sicos. Ser registrado es un cambio sustancial en las condiciones laborales y de vida de cada uno porque no es lo mismo tener obra social que no tenerla, saber que est\u00e1s aportando a una caja para tu futura jubilaci\u00f3n que no hacerlo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Estas inspecciones del ministerio de Trabajo comenzaron en 2020, cuando se realiz\u00f3 un primer relevamiento de 172 trabajadores y trabajadoras y se intim\u00f3 a las empresas a presentar la documentaci\u00f3n laboral de los mismos, las cuales desconocieron la relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n\n\n\n

Esa acci\u00f3n culmin\u00f3 con sanciones aplicadas por el Ministerio ante la falta de registraci\u00f3n y otros tipos de incumplimientos a la normativa laboral.<\/p>\n\n\n\n

Las multas fueron ratificadas por la Justicia de La Plata, confirmando la existencia de relaci\u00f3n de dependencia y validando el accionar de la cartera laboral. Por esto, con esta doble jornada de inspecciones lo que se busc\u00f3 fue profundizar el alcance de aquella primera intervenci\u00f3n en pos de reconocer los derechos laborales que le corresponden a estos trabajadores y trabajadoras bonaerenses.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Prensa del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n

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