{"id":22723,"date":"2022-07-19T00:44:44","date_gmt":"2022-07-19T03:44:44","guid":{"rendered":"https:\/\/agendadelsur.com\/?p=22723"},"modified":"2022-07-19T00:44:46","modified_gmt":"2022-07-19T03:44:46","slug":"se-firmo-el-convenio-del-programa-formar-para-trabajar-en-el-puerto-dock-sud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendadelsur.com\/index.php\/2022\/07\/19\/se-firmo-el-convenio-del-programa-formar-para-trabajar-en-el-puerto-dock-sud\/","title":{"rendered":"Se firm\u00f3 el convenio del programa \u201cFormar para Trabajar\u201d en el Puerto Dock Sud"},"content":{"rendered":"\n
La ministra Estela D\u00edaz, acompa\u00f1\u00f3 la firma del programa \u201cFormar para Trabajar\u201d que promueve la capacitaci\u00f3n de mujeres y LGTBI+ en oficios tradicionalmente masculinizados.Lunes 18 de Julio 2022<\/h5>\n\n\n\n
\"Se
Firma del programa \u201cFormar para Trabajar”<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

La ministra de las Mujeres, Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela D\u00edaz, acompa\u00f1\u00f3 la firma del programa \u201cFormar para Trabajar\u201d junto a \u00a0la presidenta del Consorcio de Gesti\u00f3n Gesti\u00f3n del Puerto Dock Sud Carla Monrabal y el Presidente de Astillero R\u00edo Santiago Pedro Wasiejko. El convenio promueve la capacitaci\u00f3n de mujeres y LGTBI+ en oficios tradicionalmente masculinizados.<\/p>\n\n\n\n

En el acto estuvo presente  la jefa de Gabinete de la Municipalidad de Avellaneda, Magdalena Sierra. <\/p>\n\n\n\n

\u201cSe va concretando una agenda que genera condiciones de trabajo para las mujeres en sectores que trascienden los estereotipos de g\u00e9nero. En nuestra sociedad lo que se tiende a reproducir es la desigualdad y debemos contribuir a producir las transformaciones necesarias con una pol\u00edtica decidida y una presencia del Estado articulada con las fuerzas sociales, sindicales, econ\u00f3micas y productivas\u201d afirm\u00f3 Estela D\u00edaz. Y detall\u00f3: \u201cbHay un proceso de recuperaci\u00f3n productiva, de crecimiento y de oportunidades, y ese proceso tiene que ser con nosotras, con las mujeres y diversidades siendo parte\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A su turno, Carla Monrabal, presidenta del Consorcio, expres\u00f3: \u201cNos genera mucho orgullo poder lanzar el programa Formar para Trabajar, porque es otra de las maneras concretas en que podemos materializar los ideales que siempre pregonamos desde nuestro querido Puerto, que son aquellos que priorizan la b\u00fasqueda de igualdad en el mundo del trabajo\u201d. Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cCon esta propuesta tambi\u00e9n buscamos contribuir a la creaci\u00f3n de m\u00e1s y mejores oportunidades laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A partir del convenio firmado, el Astillero R\u00edo Santiago brindar\u00e1 una capacitaci\u00f3n en soldadura profesional a las personas seleccionadas por la municipalidad de Avellaneda en el marco del programa \u201cFormar Para Trabajar\u201d que tiene entre sus objetivos promover la inclusi\u00f3n socio laboral de mujeres y LGTBI+, de modo de orientar la oferta y la gesti\u00f3n formativa que permita revertir la discriminaci\u00f3n de acceso al trabajo calificado. <\/p>\n\n\n\n

El programa busca capacitar mano de obra calificada en la comunidad de Avellaneda, el \u00e1mbito portuario y en otros espacios, para crear m\u00e1s puestos de trabajo en las industrias del Puerto. Por su parte, el Consorcio del Puerto Dock Sud aportar\u00e1 los materiales necesarios para el curso y financiar\u00e1 la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, Pedro Wasiejko se\u00f1al\u00f3 que \u201ccon este acuerdo continuamos con las tareas de colaboraci\u00f3n entre diferentes organismos p\u00fablicos, con la idea de que las sinergias que se generen permitan avanzar en tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, con pol\u00edticas de inclusi\u00f3n sostenidas. De esta manera trabajamos para promover \u00e1mbitos laborales m\u00e1s igualitarios que son claves tambi\u00e9n a la hora de prevenir y abordar las violencias de g\u00e9nero. Como todos sabemos, uno de los nudos estructurales de las violencias est\u00e1n relacionados con las desigualdades. Promover mayores niveles de participaci\u00f3n de las mujeres y LGBTI+ en los \u00e1mbitos laborales busca abordar este problema que requiere del compromiso de todos los sectores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201c!Formar para Trabajar\u201d se implementar\u00e1 en distintas etapas que incluyen una fase de capacitaciones presenciales y virtuales de entre tres y seis meses de duraci\u00f3n; se activar\u00e1 una bolsa de trabajo entre las personas matriculadas y las industrias del ejido portuario; y el Puerto otorgar\u00e1 herramientas y generar\u00e1 espacios de intercambio para poder cumplir con los objetivos propuestos.
\u00a0
Del encuentro tambi\u00e9n participaron la directora de Pol\u00edticas de Trabajo y Cuidados para la Igualdad Claudia Lazzaro; Beatriz Horrac, a cargo del \u00e1rea de Capacitaci\u00f3n del ARS; las integrantes de la Jefatura en el sector de Soldadura Profesional Luciana Garavano y Santiago Mugetti; y acompa\u00f1aron las y los responsables de la Instrucci\u00f3n en Soldadura Profesional, mujeres y LGBTI+ que fueron seleccionadas para la implementaci\u00f3n del programa y representantes de las empresas permisionarias del Consorcio portuario.<\/p>\n\n\n\n

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