La actual pandemia visibiliz\u00f3 los problemas que sufren las enfermeras y enfermeros de nuestro sistema de salud desde hace mucho tiempo. En el programa “La voz del enfermero” que se emite por FM Cristal su conductor el Lic. Juan Cristaldo clarific\u00f3 esta problem\u00e1tica e impuls\u00f3 la necesidad de fortalecer y jerarquizar el trabajo del \u00e1rea de la enfermer\u00eda en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
El Lic. Eduardo Arellano -Asesor de la Jefatura de Gabinete de Naci\u00f3n, participante del programa radial- expuso las distintas problem\u00e1ticas de estos trabajadores y explic\u00f3 la necesidad de reformar la Ley que regula el ejercicio de la enfermer\u00eda profesional a nivel nacional, proyecto en el que trabaja.<\/p>\n\n\n\n
Los fundamento del proyecto<\/p>\n\n\n\n
Reforma Ley 24004. Ejercicio Profesional de la Enfermer\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n Referentes, asociaciones profesionales, representantes sindicales y colegios de enfermer\u00eda de todo el pa\u00eds, estamos elaborando el proyecto de ley de reforma de la ley 24004, que regula el ejercicio de la enfermer\u00eda en nuestro territorio nacional.<\/p>\n\n\n\n El objetivo de los encuentros entre los representantes del sector, es coincidir en 5 puntos b\u00e1sicos que otorguen al colectivo de enfermer\u00eda una ley que ampl\u00ede derechos y salde hist\u00f3ricas deudas.<\/p>\n\n\n\n La ley 24004, fue un instrumento fundamental en la definici\u00f3n de los alcances, derechos y obligaciones de la enfermer\u00eda, pero requiere ser adaptada a los cambios en el desarrollo de la profesi\u00f3n. Necesitamos una ley de ejercicio actualizada, acorde a una enfermer\u00eda que evoluciona constantemente y es personal esencial del sistema de salud.<\/p>\n\n\n\n Para la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS), la enfermer\u00eda es considerada como la columna vertebral de los servicios de salud y estima que para 2030 el mundo necesitar\u00e1 nueve millones m\u00e1s de enfermeros y enfermeras, por lo que resulta primordial incentivar a nuevas generaciones al estudio de esta carrera.<\/p>\n\n\n\n La pandemia puso en evidencia lo que no hicimos – ni en pol\u00edticas p\u00fablicas ni en sistemas de salud- durante d\u00e9cadas, y que es: no haber jerarquizado la profesi\u00f3n de enfermer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n Desde el punto de vista epidemiol\u00f3gico, al personal de enfermer\u00eda, se lo considera, como un grupo especialmente vulnerable frente a los riesgos de su labor, hecho que se agrava muchas veces por la ausencia de cobertura espec\u00edfica en materia de salud laboral y por la carencia o no implementaci\u00f3n de est\u00e1ndares de prevenci\u00f3n a la exposici\u00f3n a riesgos que algunas veces podr\u00edan resultar fatales.<\/p>\n\n\n\n Un informe reciente de la Organizaci\u00f3n Panamericana de la Salud revela que Argentina tiene una de las tasas m\u00e1s bajas de enfermeros y enfermeras por habitante de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos de la Red Federal de Registros de Profesionales en Salud del Ministerio de Salud de Naci\u00f3n, en su informe sobre enfermer\u00eda 2016-2017, la fuerza de trabajo de la enfermer\u00eda en todo el pa\u00eds es de 192.829 matriculados. Estos trabajadores se distribuyen; 43% auxiliar en enfermer\u00eda, el 45% tecnicatura y 13% licenciatura en enfermer\u00eda (titulo de grado universitario)<\/p>\n\n\n\n Un dato preocupante es la deserci\u00f3n del recurso humano en enfermer\u00eda, seg\u00fan un informe elaborado por el PRONAFE (Programa Nacional de Formaci\u00f3n de Enfermer\u00eda) del Ministerio de Salud de Naci\u00f3n, un 70% de los estudiantes abandona la carrera. Actualmente un tercio de los matriculados super\u00f3 los 50 a\u00f1os de edad, estando pr\u00f3ximos a jubilarse. En este a\u00f1o 2020; 56.000 enfermeras\/os se habr\u00e1n jubilado en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n La escasez de personal puede y debe ser combatida desde el est\u00edmulo de mejoras en las condiciones laborales y profesionales, tanto de las personas que quieran iniciarse en esta carrera como de aquellas que hoy se desempe\u00f1an como personal de enfermer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n En el marco de un proyecto de salud m\u00e1s inclusivo, se hace necesaria la formaci\u00f3n de m\u00e1s enfermeros y enfermeras, con m\u00e1s derechos, que demuestren un modelo de atenci\u00f3n alternativo al actualmente ofrecido, implementando estrategias innovadoras que permitan a los futuros profesionales alcanzar, una concepci\u00f3n social de la salud<\/p>\n\n\n\n El trabajo de los profesionales de la enfermer\u00eda es imprescindible en los sistemas de salud de todos los pa\u00edses. En el contexto de la pandemia de COVID-19, no s\u00f3lo est\u00e1n asistiendo a los pacientes en la primera l\u00ednea de atenci\u00f3n de las guardias de los hospitales, sino que tambi\u00e9n ejercen funciones de gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de todos los servicios de salud y de educaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Actualmente las enfermeras y enfermeros no son reconocidos como profesionales de la salud en casi todo nuestro pa\u00eds. Las excepciones solo son las provincias de Buenos Aires, Santa F\u00e9 y Mendoza. Por su autonom\u00eda disciplinar, formaci\u00f3n, aportes y conocimiento; es fundamental avanzar en un esquema de reconocimiento de \u00e9stos profesionales; ya que poseen t\u00edtulo de grado universitario, cumplen con las condiciones de progreso cient\u00edfico, y actualmente acceden a diversas maestr\u00edas y doctorados interdisciplinarios por calificar sobradamente con la formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n El reconocimiento de la salud p\u00fablica como derecho social, constituye a direccionar pol\u00edticas para alcanzar condiciones de equidad en el sistema de salud, eficiencia en las organizaciones, calidad en el modelo de atenci\u00f3n y participaci\u00f3n comunitaria en el sistema de salud.<\/p>\n\n\n\n En ese contexto consideramos imprescindible fortalecer el marco normativo para otorgar condiciones de trabajo dignas y jerarquizar a todo el personal de enfermer\u00eda de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Pretendemos una ley nacional de enfermer\u00eda que otorgue equidad de g\u00e9nero, ya que la profesi\u00f3n es ejercida en su mayor\u00eda por personal femenino, quienes padecen segregaci\u00f3n, restricci\u00f3n, exclusi\u00f3n y menoscabo de su condici\u00f3n de ciudadanas<\/p>\n\n\n\n No buscamos privilegios, queremos igualdad con el resto de los profesionales del sistema de salud.<\/p>\n\n\n\n Lic. Eduardo Arellano<\/em><\/p>\n\n\n\n Asesor Jefatura de Gabinete de Naci\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n Direcci\u00f3n Nacional de Asuntos Pol\u00edticos<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La actual pandemia visibiliz\u00f3 los problemas que sufren las enfermeras y enfermeros de nuestro sistema de salud desde hace mucho tiempo. En el programa “La voz del enfermero” que se emite por FM Cristal su conductor el Lic. 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