{"id":55940,"date":"2025-03-30T01:11:39","date_gmt":"2025-03-30T04:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/agendadelsur.com\/?p=55940"},"modified":"2025-03-30T01:11:40","modified_gmt":"2025-03-30T04:11:40","slug":"estimulo-el-gobierno-premia-a-los-funcionarios-que-despidan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendadelsur.com\/index.php\/2025\/03\/30\/estimulo-el-gobierno-premia-a-los-funcionarios-que-despidan\/","title":{"rendered":"\u201cEst\u00edmulo\u201d: el gobierno premia a los funcionarios que despidan"},"content":{"rendered":"\n
Los despidos en el Estado Nacional ya llegaron a 40 mil desde que asumi\u00f3 el gobierno de Javier Milei. El 31 de marzo vencen 50 mil contratos m\u00e1s. En ese contexto el gobierno oficializ\u00f3 mediante la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial: \u201cque premia econ\u00f3micamente a los funcionarios que despidan trabajadores. El art\u00edculo 5 dice: \u201cPodr\u00e1n asignarse unidades retributivas adicionales a las autoridades superiores incorporadas al r\u00e9gimen de Gabinete de Asesores\u201d en \u201cfunci\u00f3n del ahorro presupuestario generado por la reducci\u00f3n de dotaci\u00f3n de personal de la respectiva Jurisdicci\u00f3n\u201d. En otras palabras, es un premio a los que despidan.<\/h6>\n\n\n
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Por Valu Viglieca.<\/p>\n\n\n\n

El 24 de marzo se cumpli\u00f3 un a\u00f1o de los primeros pases a disponibilidad de la planta permanente del INCAA, o sea el despido efectivo y la demostraci\u00f3n de que se termin\u00f3 la estabilidad en el empleo p\u00fablico, un derecho consagrado que todos y todas las trabajadoras estatales reclamaron por d\u00e9cadas y fue negado por los gobiernos de todos los signos.<\/p>\n\n\n\n

En el Bolet\u00edn Oficial del mi\u00e9rcoles 26 de marzo pasado se public\u00f3 la Resoluci\u00f3n Administrativa 7\/25 que premia econ\u00f3micamente a los funcionarios que despidan trabajadores. El art\u00edculo 5 dice: \u201cPodr\u00e1n asignarse unidades retributivas adicionales a las autoridades superiores incorporadas al r\u00e9gimen de Gabinete de Asesores\u201d en \u201cfunci\u00f3n del ahorro presupuestario generado por la reducci\u00f3n de dotaci\u00f3n de personal de la respectiva Jurisdicci\u00f3n\u201d. En otras palabras, es un premio a los que despidan.<\/p>\n\n\n\n

El reparto de las Unidades Retributivas (UR) siempre fue discrecional. Pod\u00edan repartirse entre los trabajadores o jefes de manera indistinta y a pedido del funcionario, lo que se modific\u00f3 es que ahora las pueden recibir los funcionarios mismos. Para poder calcular en cada organismo cu\u00e1nto dinero se puede repartir los verdugos hay que tener en cuenta la dotaci\u00f3n de personal. En 2023, en la Secretar\u00eda de Trabajo hab\u00eda 3.600 trabajadores y, actualmente, son 2.900. Dado que el valor de la UR, en diciembre, fue de $783, y tomando como salario promedio el de un profesional con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad ($1.200.000), se puede calcular que: \u201cel organismo recibir\u00eda m\u00e1s de 64.000 UR adicionales. Ser\u00eda el equivalente a casi $52 millones para repartir entre las autoridades superiores\u201d (La Naci\u00f3n, 27\/5).<\/p>\n\n\n\n

El argumento para la resoluci\u00f3n se basa en el congelamiento salarial de ministros y secretarios de Estado: un r\u00e9gimen que serv\u00eda para premiar productividad e iniciativas de los empleados y que muchos a\u00f1os de utiliz\u00f3 como recomposici\u00f3n salarial para otros, se convierte as\u00ed en un est\u00edmulo para el despido de trabajadores. Otro argumento es que son los responsables de llevar adelante el objetivo propuesto \u201cde promover la reducci\u00f3n del gasto p\u00fablico para que crezca la econom\u00eda\u201d. La ca\u00edda del poder adquisitivo de los estatales fue del 44,4% durante el 2024; en lo que va del a\u00f1o los aumentos fueron de 1,5% en enero y 1,2% en febrero. El congelamiento salarial es, de hecho, otro m\u00e9todo de expulsi\u00f3n de trabajadores. Las renuncias por los bajos salarios se suman a los despidos en casi todos los organismos.<\/p>\n\n\n\n

La misma resoluci\u00f3n aclara que por cada trabajador despedido, en 2024, el gobierno va a asignar un 6% del salario promedio como premio al Gabinete. M\u00e1s de tres veces el porcentaje cerrado en las paritarias, en el mes de marzo la mesa salarial no se reuni\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

En medio de una nueva ola de despidos y con salarios de hambre la resoluci\u00f3n no es solo una provocaci\u00f3n al conjunto de los y las trabajadoras del Estado Nacional, est\u00e1n premiando a la propia tropa que muchas veces ya no tiene a quien m\u00e1s despedir para justificar su puesto dentro de los organismos. La resoluci\u00f3n oficial, a cinco d\u00edas de conocerse la nueva n\u00f3mina de trabajadoras y trabajadores despedidos, debe ser rechazada oficina por oficina, organismo por organismo, por afiliados y no afiliados.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Pol\u00edtica Obrera<\/p>\n\n\n

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